مارک زاکربرگ مرخصی بعد از زایمان را برای کارمندان زن و مرد لازم می‌داند

فرزانه احسانی مؤید ۱ آذر ۱۳۹۴ | ۱۳:۱۹

«مارک زاکربرگ» (Mark Zuckerberg)، مدیر ارشد فیسبوک، اعلام کرد که به محض تولد دخترش، به مدت دو ماه از کار در شرکت فاصله می‌گیرد.

زاکربرگ در تیر ماه اعلام کرده بود که او و همسرش، «پریسلا چان» (Priscilla Chan) منتظر تولد اولین فرزند خود هستند. از آن زمان تا حالا شرکت‌های زیادی به دنبال اجرای سیاست برابری جنسیتی میان کارمندان، اصلاحاتی در زمینه‌ی مرخصی‌های مربوطه ایجاد کرده‌اند. کارمندان فیسبوک، چه زن و چه مرد، می‌توانند بعد از تولد فرزندشان ۴ ماه مرخصی داشته باشند.

کارمندان فیسبوک می‌توانند بعد از تولد فرزندشان ۴ ماه مرخصی داشته باشند.

«نت‌فلیکس» (Netflix) برای اولین بار در سابقه‌ی کار خود، از مرداد ماه مرخصی نامحدود پس از زایمان به کارمندان زن و مرد خود می‌دهد و آمازون هم برای اولین بار مرخصی با حقوق برای شرایط مشابه کارمندان‌اش در نظر گرفته است.

شاید از یک منظر، غیبت زاکربرگ از فیسبوک برای یک مدت کوتاه چندان عجیب نباشد؛ هرچه باشد او یک میلیاردر است و می‌تواند هر کاری که دل‌اش می‌خواهد، انجام بدهد. ولی مساله این است که او با این کار پیام صریحی به کارمندان‌اش می‌فرستد: این‌که “هر زمان فرزندی به دنیا آوردید، با خیال راحت مرخصی بگیرید.”

در کشوری که بیش از هر جای دیگر دنیا تمرکزش روی کار زیاد و مرخصی کم است، این یک بدعت خوشایند تلقی می‌شود.

منبع: Theverge

برچسب‌ها :
دیدگاه شما