گفت‌وگو با مسئول جذب نیروی انسانی در دیجی‌کالا؛ راهکارها و ترفندهای استخدامی
۲۷ آبان ۱۳۹۵
استخدام در شرکت‌های معتبر علاوه بر توانایی‌های فنی نیاز به تسلط بر یک سری تکنیک‌ها و روش‌های استخدامی دارد. به این معنا که شما حتی اگر شایستگی استخدام در یک شرکت را داشته باشید اما با روش‌های درست مصاحبه‌های استخدامی آشنا نباشید، ممکن است به‌سادگی فرصت‌های مهم کاری زندگی‌تان را از دست بدهید.
اگر به دنبال استخدام در شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ هستید و یا در حال حاضر مشغول به کار هستید و می‌خواهید برای سال‌های آینده ارتقای شغلی پیدا کنید این پادکست را از دست ندهید. بسیاری از جوان‌ها که سابقه کار کمتری نسبت به افراد باتجربه و متخصص دارند، در مقایسه با آنها عملکرد به‌شدت ضعیف‌تری در مصاحبه های شغلی از خود نشان می‌دهند.
در این قسمت از مصاحبه‌های دیجی‌کلا کست سراغ مریم محمدی سرپرست جذب دیجی‌کالا رفته‌ایم و از او پرسش‌های جالبی داشته‌ایم در مورد نحوه استخدام در شرکت‌های بزرگی چون دیجی‌کالا.
از مریم سوالات متفاوت و زیادی پرسیده‌ایم که چه می‌شود متقاضی در مصاحبه استخدامی تایید و یا رد می‌شود؛ از نحوه تنظیم یک رزومه کاری خوب گرفته تا لباس مناسب برای مصاحبه با او گپ‌وگفت داشته‌ایم و بایدونبایدهای رفتاری و ده‌ها نکته مهم و سودمند را که دانستن‌شان برای هر فرد جویای کار و یا کارمند و کارشناس در دنیای امروز به‌شدت کاربردی است، با ما در میان گذاشته است.
شما هم اگر به دنبال کار می‌گردید و یا می‌خواهید شغل بهتری داشته باشید و یا حتی اگر می‌خواهید در شرکت دیجی‌کالا استخدام شوید، با ما در این مصاحبه همراه باشید.
سلام چطور ميتونم استخدام ديجي كالا بشم
سلام فکر می کنم کار کردن در دیجی کالا خیلی هیجان انگیز خواهد بود شما استخدام دارید؟
ممنون مصاحبه خوبی بود.
در ضمن z-index منو های بالا رو هم یه نگاهی بندازید 😉
صحبتهای خانم محمدی رو با دقت گوش کردم خیلی اموزنده و مفید بود و برام جالب بود که یک سازمان به این شفافی این موضوع مهم رو توضیح داده
با سلام همه چیز دیجی کالا خوبه فقط یک ضعف داره من همیشه از دیجی کالا خرید میکنم واسه استخدام فرم پر کردم تو ساختمان دیجی کالا الان حدود دو ماهه بعد واسه پیگیری با منابع انسانی تماس میگیرم اصلا این خط نمیگیره و کسی پاسخگو نیست امیدوارم این مشکل حل بشه
تو شرکت بزرگ کار کردن دردسر های خودش داره.ارتقا شعلی خیلی سخته .فقط باید کار کنی!. خبری هم از انجام پروژه شخصی نیست.اگر هم دنبال رزومه باشی تنها شرکتی که تو ایران آنقدر برند هست که شرکت های خارجی تا حدودی اون بشناسند تاثیر تو رزومه داشته باشه همکاران سیستم.اون شرکت ارزش داره چند سالی با حقوق مکفی کار کنی بعد مهاجرت. شرکت بزرگ کار کردن سختی خودش داره
سلام. ممکن هست بفرمایید موزیک ابتدای پادکست چی هست؟ شازم پیداش نمی‌کنه. بسیار خوب بود.
البته خود پادکست هم عالی بود. متشکرم
بسیار عالی بود، به نکات بسیار مهم و کاربری اشاره شد.
دیجی کالا یک دانشگاه و محیط دوستانه دائمی برای کسای است که دنبال پیشرفت با سرعت ۱۰x هستند.
* شیفتگان پرواز را میل خزیدن نیست *
من یکبار افتخار مصاحبه با خانوم محمدی رو داشتم. خیلی توی اون مصاحبه احساس آرامش داشتم. ممنون
خیلی مفید بود. لیست شغل های مورد نیازتون کجاست؟
https://www.digikala.com/JobOpportunities
خیلی خوب بود. با تشکر وووووویژه.
چقدر عالیه که دیجی کالا بخشی از تجربیاتش رو به اشتراک میزاره
عالی بود. واقعا خود من خیلی برای اینکه چه لباسی در مصاحبه بپوشم گیج میشذم
بسیار عالی بود
با سلام بسیار عالی تا ۹۸ درصد درسته برای سازمان های بزرگ ولی اکثر سازمان ها بزرگ نیستن …. توصیه ها بسیار عالی و من بیشتر این روش ها رو رعایت میکنم ,بازم ولی خیلی از این حرف ها شخصیه شاید بعضی از حرفای گفته شد بعضی از کسانی که مصاحبه می کنن این چیزا را در نظر نگیرن (اینو از تجربه میگم) و در اخر اکثر خانوم هایی که مصاحبه کننده هستن سخت گیر تر و به هم جنس های خودشون بیشتر دقت می کنن و بیشتر سوق دارن تا جنش مخالف در مورد قسمت اخر در مورد دیجی کالا نمی دونم ولی اکثر شرکت های بزرگ افراد با تجربه رو ترجیح میدن و افرادی که تازه کار هسن جذب نمی کنن و دلیل خودشونم اینکه نمیخوان سرمایه گذاری روی یک فرد تازه کار داشته باشند
با تشکر از شما
تو ماکروسافتو گوگل طرف بخواد استخدام شه انقد داستان نداره که اینجا داره,
لیست شغل هایی که دیجی کالا نیاز داره چیه؟
سلام.
واقعا عالی و خیلی حرفه ای بود اگه بدونید این فایل چقدر میتونه به درد ما جونا بخوره اشک تو چشاتون جمع میشه. 🙂
آگاهی یعنی همه چی.
دستتون درد نکنه…
منتظر فایلای مشابه این فایل هستیم…
دوباره متشکرم 🙂
سلام
خوب بود، واقعا علاقه مند شدم به همکاری.