محصولات مرتبط

کتاب گوگل چگونه کار می کند اثر اریک اشمیت How Google Works Book

۱۰ نفر
  • قطع: رقعی
  • نوع جلد: شومیز
  • مناسب برای: بزرگسالان

نسخه الکترونیکی، سریع‌تر و ارزان‌تر

نسخه الکترونیکی کتاب‌ها، سریع‌تر و ارزان‌تر در فیدیبو

خرید از فیدیبو
ناموجود
متاسفانه این کالا در حال حاضر موجود نیست. می‌توانید از طریق لیست بالای صفحه، از محصولات مشابه این کالا دیدن نمایید

نقد و بررسی اجمالی How Google Works Book

کتاب «گوگل چگونه کار می‌کند» نوشته‌ی مشترک «اریک اشمیت»، مدیرعامل سابق و مشاور فعلی گوگل و «جاناتان روزنبرگ»، مدیر ارشد محصولات سابق گوگل توسط «فاطمه مشایخی» به فارسی برگردانده شده است. مدیران ارشد گوگل در این کتاب درباره‌ی اینکه شرکت گوگل چگونه شکل گرفت و چگونه رشد کرد و شیوه‌های مدیریت و رهبری در گوگل سخن می‌گویند. در بخشی از پیشگفتار کتاب به قلم «لاری پیج» از موسسان شرکت گوگل می‌خوانیم: «همان‌طور که اریک و جاناتان در گوگل چگونه کار می‌کند توضیح می‌دهند، سعی ما بر این بود تا این استقلال فکری را تقریبا در تمام‌ کارهایی که در شرکت گوگل انجام می‌دهیم، داشته باشیم. همین امر عامل اصلی بزرگ‌ترین دست‌آوردهای ما و البته بعضی از شکست‌های بسیار بزرگمان بود. درواقع شروع از اصول پایه همان چیزی بود که گوگل را به حرکت درآورد. یک شب خوابی دیدم؛ واقعا! و وقتی بیدار شدم به فکر فرو رفتم... چه می‌شد اگر می‌توانستیم تمام وب را دانلود کنیم و فقط لینک‌ها را نگه داریم؟ خیلی سریع یک قلم برداشتم و با عجله جزییات را روی کاغذ آوردم تا ببینم آیا این کار واقعا امکان‌پذیر هست یا نه. آن زمان، ایده‌ی ایجاد یک موتور جست‌وجو حتی در رادار ذهنی من هم نمی‌گنجید. تنها کمی بعد بود که دریافتیم رتبه‌بندی صفحه‌های وب بر اساس لینک‌های‌شان می‌تواند به نتایج بسیار بهتری برای جست‌وجو بیانجامد.» این کتاب مانند بسیاری از کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت در چند بخش اصلی از جمله فرهنگ، استراتژی، منابع انسانی، فرایند تصمیم‌گیری، ارتباطات سازمانی و نوآوری سازماندهی شده است اما با خواندن آن متوجه تفاوت‌ها و مباحث استثنایی و رویکرد خاص نویسندگانش در برخورد با مشکلات می‌شوید. کتاب گوگل چگونه کار می‌کند از سوی نشر «سیوا» منتشر شده و در اختیار مخاطبان قرار گرفته است.

ادامه مطلب

نقد و بررسی تخصصی

«گوگل چگونه کار می‌کند» کتابی است جذاب برای علاقه‌مندان به حوزه‌ی فناوری اطلاعات و فعالان استارتاپ. نویسندگان کتاب، اریک اشمیت و جاناتان روزنبرگ دو مدیر ارشد گوگل از آغاز تا انجام شکل‌گیری، رشد و پیشرفت موتور جستجوی گوگل سخن می‌گویند. این کتاب شما را با ایده‌های بزرگ و خلاقانه و مدل‌های ذهنی افراد موفق آشنا می‌کند.

گوگل چگونه کار می‌کند؟

شرکت گوگل چگونه شکل گرفت و چگونه رشد کرد؟ شیوه‌های مدیریت و رهبری در گوگل کدام‌اند؟ پاسخ این پرسش‌ها را از زبان مدیران ارشد گوگل بشنوید.
اریک اشمیت و جاناتان روزنبرگ در کتاب گوگل چگونه کار می‌کند؟ توضیح می‌دهند: «سعی ما بر این بود تا این استقلال فکری را تقریبا در تمام‌ کارهایی که در شرکت گوگل انجام می‌دهیم، داشته باشیم. همین امر عامل اصلی بزرگ‌ترین دستاوردهای ما و البته بعضی از شکست‌های بسیار بزرگمان بود. در واقع شروع از اصول پایه همان چیزی بود که گوگل را به حرکت درآورد...» 


جاناتان روزنبرگ در سال 2002 به گوگل پیوست و مدیریت گروه محصول را به عهده گرفت. او در این سمت بر طراحی، توسعه و تکامل محصولات گوگل نظارت داشت. او به توسعه‌ی فرآیند استخدام‌های شرکت کمک می‌کرد و در تنظیم ارتباطات و امور بازاریابی گوگل نیز تاثیر بسیار زیادی داشت.

 

اریک اشمیت در سال 2001 به گوگل پیوست. حضور او در گوگل که یک شرکت استارت آپی در سیلیکون ولی بود، کمک کرد تا این شرکت در عرصه‌ی فناوری به یک شرکت پیشگام جهانی تبدیل شود. او به عنوان رئیس اجرایی شرکت، مسوولیت امور خارجی گوگل را به عهده دارد. ایجاد همکاری‌ها و روابط گسترده‌ی تجاری، رهبری تفکر فناورانه به علاوه مسوولیت مشاوره دادن به مدیران عامل و رهبری ارشد کسب و کار و مسائل مدیریتی از مسوولیت‌های او هستند. او طی سال‌های 2001 تا 2011 به عنوان مدیر ارشد اجرایی گوگل مشغول به کار بود.

حضور اریک اشمیت و جاناتان روزنبرگ در گوگل

در حدود یک دهه‌ پیش که اریک و جاناتان به گوگل پیوستند، شرکت گوگل به سبب انجام کارها با شیوه‌ای متفاوت، معروف بود. این شیوه‌ی متفاوت، بازتابی از نحوه‌ی نگرش متفاوت به اصول، از طرف سرمایه‌گذاران شرکت، لری پیج و سرگی برین بود. اریک و جاناتان دریافتند که برای دستیابی به موفقیت، راهی وجود ندارد جز بازآموختن هر چیزی که فکر می‌کردند در حوزه‌ی مدیریت و تجارت می‌دانند.


امروزه، گوگل یک تمثال جهانی است که مرزهای خلاقیت را در زمینه‌های مختلف گسترش داده است. کتاب «گوگل چگونه کار می‌کند؟» کتابی جذاب  شامل درس‌هایی است که جاناتان و اریک در زمان شکل‌گیری گوگل امروزی آموخته‌اند. نویسندگان کتاب تشریح می‌کنند که چگونه فناوری، تعادل قدرت را از سمت شرکت به مصرف‌کننده منتقل کرده است و اینکه در چنین چشم‌انداز مدام در حال تغییر، تنها راه موفقیت، خلق محصولاتی برتر و جذب نسل جدیدی از کارکنان چند‌بعدی است که اریک و جاناتان، آن‌ها را خلاق‌های باهوش می‌نامند.

 

سرفصل‌های ارائه شده شامل فرهنگ سازمانی، استراتژی، هوش، تصمیم‌گیری، ارتباطات، نوآوری، فرآیند استخدام نیروی انسانی و ... است. در عصر کنونی که همه چیز با سرعت بسیار در حال تغییر است، بهترین راه برای موفقیت، جذب افراد خلاق و باهوش و فراهم آوردن محیط مناسب برای رشد آن‌ها در مقیاس موردنظر است. کتاب گوگل چگونه کار می‌کند؟ این روش را توضیح می‌دهد.

بخش‌هایی از کتاب

«خلاقان هوشمند خون حیاتی گوگل هستند. آن­ها همان کارمندانی هستند که گوگل برای استخدام به دنبالشان می­‌گردد؛ متفکران مستقلی که نه تنها در حوزه تخصصی خود استاداند، بلکه دارای دیگر ویژگی­‌های لازم برای رشد در محیط خودشان نیز هستند.

نویسندگان گوگل چگونه کار می‌کند، موفقیت گوگل را تا حدی به چشم‌انداز این شرکت مربوط می‌­دانند، اما معتقدند که این موفقیت بیشتر به خاطر تمرکز گوگل بر استخدام خلاقان هوشمند و دادن آزادی عمل کامل به این کارمندان بوده است.

چرا این امر اینقدر مهم است؟ چون همانطور که نویسنده می­‌گوید: “پایه و اساس برای موفقیت و تعالی مستمر محصول، سرعت است.” با به‌کارگیری افرادی که بتوانید به تصمیمات مستقل آن‌هااعتماد کنید، می‌­توانید از بسیاری از بروکراسی‌هایی که اکثر شرکت‌­ها را کند می­‌کند اجتناب نمایید.

در نهایت تعجب، این مدل شرکت­‌های آمریکایی نیست؛ بلکه یک مدل دانشگاهی است که در آن دانشجویان نه تنها توسط استادان خود هدایت و ارشاد می­‌شوند بلکه برای کشف هر موضوعی که فکر می­‌کنند مفید است، آزادی عمل دارند. دلیل این که دفتر اصلی گوگل به عنوان یک دانشگاه معروف شده همین است.»

«گوگل به منظور ایجاد فرهنگی منحصربه‌فرد برای بها دادن به افراد، تلاش زیادی کرده است تا روح شفافیت رادیکال را در سازمان خود پرورش دهد. تمام افراد برحسب آن­چه شرکت برای آن به‌وجود آمده است و آن­چه برای انجامش تلاش می‌کنند، در یک سطح قرار دارند و هیچ کس بالاتر از این قاعده نیست.

 

اولین و مهم‌ترین لازمه برای کارمندان گوگل این است که هر اولویتی که دارند و هرآن­چه مشغول کار کردن بر روی آن هستند، کاملا عمومی باشد و تمام کارمندان دیگر از آن خبر داشته باشند. هر کسی از پایین­ ترین کارمند تا مدیر عامل شرکت، OKR (اهداف و نتایج کلیدی) و چکیده‌های مختصر را میان تمام کارمندان منتشر می­‌کنند. OKRها اهداف قابل سنجش عمومی هستند که هر سه ماه یکبار منتشر می­‌شوند. چکیده‌های مختصر به‌روزرسانی‌های سریع روزانه یا هفتگی از فعالیت­ها و دستاوردهای مهم هستند. از طریق این دو سیستم، هر کارمند گوگل می­تواند احساس خوبی برای اطلاع از وضعیت کار هر کارمند دیگر به‌دست آورد.

 

این کتاب یک فرصت فوق‌العاده برای یادگیری از بهترین دو نفر جهان در بحث مدیریت کارکنان است تا بفهمیم که آن­ها برای استخدام و مدیریت کارکنان خود چه کار انجام می‌دهند. اگر شما موسس یک کسب و کار نوپا هستید یا هر کس دیگری که مجبورید افرادی را مدیریت کنید، سیستم­‌هایی را طراحی کنید تا به کارمندانتان اجازه دهد بدون آنکه وظایف­شان را زیر نظر بگیرید، پیش روند و موفق شوند. این کتاب روشی که شما کار می‌­کنید را به طور کامل تغییر می‌­دهد.»

مشخصات فنی How Google Works Book

مشخصات فیزیکی

  • وزن
    499 گرم
  • قطع

    به اندازه‌ی طول و عرض (درازا و پهنا) کتاب و ‌مجلات، قطع می‌گویند. استاندارهای قطع برای شناسایی اندازه‌های مختلف و انتخاب بهترین ابعاد برای کتاب یا مجله موثر است.

    رقعی

    یکی از قطع‌‌های ‌رایج کتاب با ابعاد تقریبی 15×22 سانتی‌متر.

  • تعداد صفحات
    440 صفحه
  • نوع جلد

    جلد یا رویه محافظ کتاب، مجله، دفتر، کاتالوگ، صفحه‌ی موسیقی و هر چیز دیگر در برابر آسیب‌های فیزیکی بیرونی است.

    شومیز

    اگر جنس جلد کتاب منعطف، نرم و از مقوای نازک باشد، اصطلاحا به آن جلد شومیز گفته می‌شود.

مشخصات فنی

  • نویسنده/نویسندگان
    اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ
  • مترجم
    فاطمه مشایخی
  • ناشر
    نشر سیوا
  • تعداد جلد
    1
  • موضوع
    اقتصاد و مدیریت
  • مناسب برای
    بزرگسالان
  • شابک
    9786006974071
  • سایر توضیحات
    - مدیریت و رهبری در شرکت گوگل
  • - نوشته‌ی مدیران ارشد گوگل
  • - با همکاری الن ایگل
  • - پیش‌گفتار از لاری پیج
خریداران این محصول، محصولات زیر را هم خریده‌اند