اتحادیه‌ی کارگری سامسونگ اعتصاب سراسری خود را موقتا به حالت تعلیق درآورد

ریشه‌ی این اعتراضات به شکست مذاکرات بر سر پاداش‌های مالی برمی‌گردد. کارکنان سامسونگ خواستار لغو سقف پاداش 50 درصدی حقوق سالانه‌ی خود و اختصاص 15 درصد از سود عملیاتی شرکت به صندوق پاداش‌ها بودند. آن‌ها استدلال می‌کردند که شرکت رقیب یعنی «اس‌کی هاینیکس» در سال گذشته پاداشی سه برابر بیشتر پرداخت کرده است؛ موضوعی که حتی به انتقال برخی نیروهای سامسونگ به این شرکت منجر شد. بر اساس گزارش‌های منتشرشده، سامسونگ اکنون پذیرفته است که سقف تعیین‌شده را حذف کند و 10.5 درصد از سود عملیاتی سالانه‌ی خود را به کارکنان اختصاص دهد. در این طرح، 40 درصد از بودجه‌ی پاداش به کارکنان بخش تراشه‌های حافظه و 60 درصد دیگر به سایر بخش‌ها تعلق می‌گیرد.

پرداخت این مبالغ مشروط بر این است که بخش حافظه‌ی سامسونگ در بازه‌ی زمانی 2026 تا 2028 حداقل 200 تریلیون وون (معادل 133 میلیارد دلار) و از 2029 تا 2035 معادل 100 تریلیون وون (66 میلیارد دلار) سودآوری داشته باشد. همچنین بخشی از این پاداش‌ها حداقل به مدت 10 سال در قالب سهام پرداخت می‌شود. با توجه به سهم 12.5 درصدی سامسونگ از تولید ناخالص داخلی کره‌ی جنوبی، دولت بلافاصله وارد عمل شد و مذاکرات با میانجی‌گری «کیم یونگ-هون»، وزیر کار، از سر گرفته شد. «کیم مین-سوک»، نخست‌وزیر کره‌ی جنوبی پیش‌تر هشدار داده بود که این اعتصاب می‌توانست خسارت مستقیم 1 تریلیون وونی (669 میلیون دلاری) و آسیب اقتصادی 100 تریلیون وونی (66 میلیارد دلاری) برای کشور به دنبال داشته باشد. سامسونگ تنها در سه‌ماهه‌ی نخست سال 2026 میلادی، سود عملیاتی 53.7 تریلیون وونی (35.63 میلیارد دلاری) را ثبت کرده بود.