سیر تا پیاز حقوق ۱۴۰۵ + جدول دقیق دریافتی کارگران و بازنشستگان
تکلیف حقوق ۱۴۰۵ کارگران، کارمندان و بازنشستهها اسفند پارسال نهایی شده بود ولی ظاهرا به خاطر تردیدهای کارفرمایان و تعلل در انجام تشریفات اداری، بسیاری از حقوقبگیران هنوز نمیدانند رقم دقیق دریافتیشان در سال جدید باید چقدر باشد. ما در این گزارش قرار است به بررسی تمام گرههای بخشنامه دستمزد بپردازیم و با نور انداختن بر بخشهای تاریک مصوبه افزایش حقوق کارمندان دولت و کنکاش در قانون کار تامین اجتماعی کمک کنیم بفهمید آیا حق اعتراض به فیش حقوقیتان را دارید یا نه؟
نگاهی سریع به جدول حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
جزئیات کامل حقوق کارگران ۱۴۰۵؛ پایه حقوق و مزایای قانونی
جدول محاسبه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵
افزایش حقوق کارمندان دولت ۱۴۰۵؛ جزئیات فرمول پلکانی معکوس
فرمول پلکانی معکوس حقوق کارمندان چگونه محاسبه میشود؟
میزان افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
نحوه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری
افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵
چالشهای پرداخت حقوق ۱۴۰۵؛ آیا کارفرمایان مجاز به تعویق هستند؟
واکنش نماینده کارگران به تعلل کارفرمایان در پرداخت دستمزد
راهنمای گامبهگام شکایت از عدم پرداخت حقوق ۱۴۰۵
۱. مستندسازی؛ اولین اقدام برای دریافت حقوق قانونی
۲. ثبت آنلاین شکایت در سامانه جامع روابط کار
۳. پیگیری مطالبات در اداره کار و هیات تشخیص
۴. اقدام جمعی؛ راهکار نهایی برای الزام کارفرما
نگاهی سریع به جدول حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
سال ۱۴۰۵ برای اقتصاد ایران با شرایط ویژهای آغاز شد. از یک طرف در روزهای ابتدایی اسفندماه ۱۴۰۴، شاهد شروع جنگ بودیم و از سوی دیگر تورم و تغییرات ناگهانی قیمتها، قدرت خرید مردم را تحت تأثیر قرار داده است.
با اینکه جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد کارگران در شرایطی دشوار برگزار شده بود و اتفاقا به نتیجه رسید، بخشی از کارفرمایان به بهانه عدم ابلاغ بخشنامهها از پرداخت حقوق ۱۴۰۵ کارگران خوددداری میکنند. دولت هم حقوق فروردین کارمندان و بازنشستگان را به شکل علیالحساب واریز کرده است.
از نظر قانونی تکلیف مشخص است و میتوان اعداد و ارقام دقیق را برای هر گروه به تفکیک استخراج کرد. برای اینکه سردرگم نشوید، اعداد نهایی و مصوبات حداقل دریافتی ماهانه را برای گروههای مختلف در جدول زیر خلاصه کردهایم. توجه داشته باشید که این ارقام «حداقلهای قانونی» هستند.
| گروه شغلی | حداقل حقوق ماهانه (تومان) | وضعیت افزایش و جزئیات |
| کارگران | ۲۱,۸۲۵,۵۵۰ | طبق مصوبه شورای عالی کار |
| کارمندان دولت | ۱۸,۶۰۰,۰۰۰ | پلکانی معکوس (تا ۴۳٪ افزایش برای کفبگیران) |
| بازنشستگان کشوری/لشکری | ۱۶,۸۰۰,۰۰۰ | ترکیبی از ۲۰٪ پایه + متناسبسازی |
| بازنشستگان تامین اجتماعی | تابع مزد کارگری | همتراز با مصوبه شورای عالی کار (حدود ۴۵٪ رشد) |
جزئیات کامل حقوق کارگران ۱۴۰۵؛ پایه حقوق و مزایای قانونی
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس توافقات شورای عالی کار و با در نظر گرفتن متغیرهایی مانند تاهل و تعداد فرزندان تعیین شده است. پایه حقوق کارگر مجرد بدون سابقه از ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان آغاز میشود. نکته مهم برای کارگران متاهل این است که علاوه بر حقوق پایه، ماهانه مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به عنوان حق تاهل و مبلغ ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان به ازای هر فرزند به فیش حقوقی آنها اضافه میشود.
جدول محاسبه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵
در جدول زیر میتوانید محاسبات حقوق ناخالص و خالص کارگران در گروههای مختلف را مشاهده کنید. دقت کنید که کسر بیمه بر اساس قوانین تامین اجتماعی اعمال شده است.
| وضعیت کارگر | حقوق ناخالص (تومان) | کسر بیمه (تومان) | کسر مالیات | حقوق خالص (تومان) |
| مجرد بدون سابقه | ۲۱,۸۲۵,۵۵۰ | ۱,۵۲۷,۷۸۸ | ۰ | ۲۰,۲۹۷,۷۶۲ |
| متاهل بدون سابقه | ۲۲,۳۲۲,۵۵۰ | ۱,۵۲۷,۷۸۸ | ۰ | ۲۰,۷۹۴,۷۶۲ |
| متاهل + ۱ فرزند | ۲۳,۹۸۵,۱۰۵ | ۱,۵۲۷,۷۸۸ | ۰ | ۲۲,۴۵۷,۳۱۷ |
| متاهل + ۲ فرزند | ۲۵,۶۴۷,۶۶۰ | ۱,۵۲۷,۷۸۸ | ۰ | ۲۴,۱۱۹,۸۷۲ |
نکته: اعداد فوق بر اساس فرمولهای ابلاغی است. کارگرانی که سابقه کار دارند، باید مبلغ «پایه سنوات» را نیز به این ارقام اضافه کنند.
افزایش حقوق کارمندان دولت ۱۴۰۵؛ جزئیات فرمول پلکانی معکوس
دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵ تغییراتی را اعمال کرد که با دخالت مجلس تکمیل شد. برخلاف پیشنهاد اولیه ۲۰ درصدی، مدل نهایی به سمت عدالت مزدی حرکت کرد.
فرمول پلکانی معکوس حقوق کارمندان چگونه محاسبه میشود؟
هدف از این طرح، حمایت از حداقلبگیران است. افرادی که حقوق پایه پایینتری دارند، درصد افزایش بیشتری دریافت میکنند.
- حداقلبگیران: این گروه در سال گذشته کف حقوق ۱۳ میلیون تومانی را دریافت میکردند و امسال مشمول بیشترین میزان افزایش، یعنی ۴۳ درصد شدهاند. حداقل حقوق این دسته به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده است.
- سایر سطوح: برای سایر کارکنان، ترکیبی از ۲۰ درصد افزایش ضریب ریالی و ۵۰۰۰ امتیاز ثابت در نظر گرفته شده است. این ترکیب باعث میشود بازه افزایش برای سطوح متوسط و بالا بین ۲۱ تا ۴۳ درصد در نوسان باشد.
نکته: حق عائلهمندی و اولاد نیز در سال ۱۴۰۵ با رشد قابل توجهی همراه بوده است تا فشار هزینههای معیشتی بر کارکنان دارای خانواده کاهش پیدا کند.
میزان افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی هر کدام طبق قوانین خاص خود مشمول افزایش حقوق شدهاند:
نحوه افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری
این گروه علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، از مرحله جدید متناسبسازی نیز بهرهمند میشوند. با تلفیق این دو مورد، مجموع دریافتی بسیاری از بازنشستگان این بخش رشدی فراتر از ۳۰ درصد را تجربه کرده است. حداقل مستمری این گروه نیز به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان ارتقا یافته است.
افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵
افزایش حقوق این گروه مستقیماً تابع مصوبات شورای عالی کار است. به دلیل پیوند حقوق این گروه با حداقل دستمزد کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ پس از افزایش حدود ۴۵ درصدی، باید حداقل مبلغ ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان دریافت کنند.
اگر در فیش حقوقی فروردین ماه خود افزایش مورد انتظار را ندیدهاید، نگران نباشید چون این وضعیت عمومی است و تمامی بازنشستگان تأمین اجتماعی منتظر ابلاغیه رسمی سازمان هستند.
چالشهای پرداخت حقوق ۱۴۰۵؛ آیا کارفرمایان مجاز به تعویق هستند؟
شاید بزرگترین دغدغه این روزهای جامعه کارگری، اخباری است که درباره اجرا نشدن مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ توسط برخی کارفرمایان به گوش میرسد. به دلیل شرایطی که از ۹ اسفند ۱۴۰۴ و آغاز تنشهای منطقهای بر کشور حاکم شد، برخی کارفرمایان بخش خصوصی به بهانه ابلاغ نشدن رسمی بخشنامه یا مشکلات اقتصادی ناشی از وضعیت جنگی، از اعمال افزایش حقوق سر باز میزنند.
واکنش نماینده کارگران به تعلل کارفرمایان در پرداخت دستمزد
نماینده کارگران در شورای عالی کار با قاطعیت اعلام کرده است:
- دستمزد ۱۴۰۵ در شرایطی که کشور در وضعیت حساسی قرار داشت، با اتفاق نظر نمایندگان کارفرمایی مصوب و امضا شده است.
- این مصوبه قانونی است و هرگونه تعلل در اجرای آن تخلف محسوب میشود.
- کارگاههایی که حقوق فروردین را بدون اعمال افزایشها پرداخت کنند، مکلف به پرداخت معوقات هستند.
دولت نیز حقوق فروردین ۱۴۰۵ بازنشستگان کشوری و لشکری را به صورت علیالحساب پرداخت کرده و رسما گفته ارقام نهایی به طور کامل در فیشها اعمال نشده است. با این حال در خبرها آمده طی روزهای آتی با صدور احکام جدید، این مبالغ اصلاح خواهد شد.
راهنمای گامبهگام شکایت از عدم پرداخت حقوق ۱۴۰۵
وقتی شورای عالی کار مصوبهای را ابلاغ میکند، این مصوبه حکم قانون را دارد و تخطی از آن یک تخلف آشکار به حساب میآید. اگر کارفرمای شما به بهانه شرایط جنگی یا مشکلات اقتصادی، از اجرای دستمزد ۱۴۰۵ خودداری میکند نباید زمان را از دست بدهید. با رعایت این ۴ گام، میتوانید حقتان را بگیرید.
۱. مستندسازی؛ اولین اقدام برای دریافت حقوق قانونی
با توجه به اینکه بدون ارائه مدارک به اداره کار حرفی برای گفتن ندارید، از همین امروز شروع کنید:
- فیش حقوقی: کپی تمام فیشهای حقوقی (حتی همانهایی که حقوق سال قبل در آنها درج شده) را نزد خود نگه دارید.
- قرارداد: اگر قرارداد کتبی دارید یک نسخه از آن را در جای امنی خارج از محل کار نگهداری کنید.
- ثبت مدرک: اگر کارفرما شفاهی اعلام کرده که افزایش حقوق را اعمال نمیکند، سعی کنید این موضوع را در قالب یک نامه اداری یا حتی پیام رسمی (که قابل استناد باشد) از او بخواهید.
۲. ثبت آنلاین شکایت در سامانه جامع روابط کار
برای ثبت شکایت نیازی به رفتوآمدهای طولانی نیست.
- مستقیماً به سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) مراجعه کنید.
- پس از ثبتنام و دریافت نام کاربری، دادخواست خود را با موضوع «مطالبه معوقات مزدی» ثبت کنید.
سیستم، شکایت شما را به صورت خودکار به اداره کار محل فعالیت کارگاه ارجاع میدهد. این یعنی شکایت شما ثبت شده و کارفرما دیگر نمیتواند آن را انکار کند.
۳. پیگیری مطالبات در اداره کار و هیات تشخیص
پس از ثبت دادخواست در سامانه، اداره کار موظف است جلسات رسیدگی را تشکیل دهد. این مرحله را هم میتوانید به ترتیب زیر پیش ببرید:
- حضور قاطع داشته باشید: در جلسه هیات تشخیص، دقیقاً بر روی مصوبه ابلاغی شورای عالی کار ۱۴۰۵ دست بگذارید.
- شرایط جنگی بهانه نیست: هیچ بخشنامه یا دستورالعملی مبنی بر تعلیق حقوق کارگر به دلیل شرایط کشور وجود ندارد. پس هرگونه ادعای کارفرما مبنی بر تعویق قانونی حقوق، کذب است.
- مطالبه جریمه و معوقات: تنها به دنبال حقوق پایه نباشید. تمام کسورات، حق اولاد و حق سنوات که در مصوبه ۱۴۰۵ آمده، جزو حقوق قانونی شماست و باید با معوقات پرداخت شود.
۴. اقدام جمعی؛ راهکار نهایی برای الزام کارفرما
اگر تعداد کارگران ناراضی در کارگاه شما زیاد است، کارفرما نمیتواند تکتک شما را اخراج یا تهدید کند. پس به جای اعتراضات انفرادی که ممکن است به اخراج منجر شود، با سایر همکاران همصدا شوید. درخواست مشترک و دستهجمعی برای اجرای قانون، هزینه تخلف را برای کارفرما به شدت بالا میبرد. کارفرمایی که با موجی از شکایات اداره کار مواجه شود، در اکثر موارد مجبور به تمکین میشود.
جمعبندی و پاسخ به ابهامات پرداخت حقوق ۱۴۰۵
سال ۱۴۰۵ سالی متفاوت است. دولت با محدودیتهای بودجهای ناشی از شرایط جنگی دستوپنج نرم میکند و معیشت کارگران و بازنشستگان هم با استرسهای اقتصادی گره خورده است. پیگیری اخبار از منابع رسمی نشان میدهد موارد مطرح شده در فضای مجازی درباره لغو افزایش حقوق شایعه بوده و مصوبه شورای عالی کار یک سند قانونی است که حتی با وجود تاخیر بخش خصوصی در اجرای آن، اجرایش از نظر قانونی الزامی به حساب میآید. اگر سوال یا ابهامی درباره جزئیات حقوق خود دارید، میتوانید در بخش نظرات بپرسید تا با هم دنبال پاسخ آنها بگردیم.
منبع: دیجیکالا مگ
چرا احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ صادر نمیشود ؟ نمیشه دو ماه از سال بگذره ولی هنوز طبق احکام سال ۱۴۰۴ حقوق دریافت شود .
پرداخت بیمه تامین در زمان کار برای موقع بازنشستگی است که دغدغه امران معاش نداشته باشیم.و تامین اجتماعی از اول موظف و ملزم بوده که با این سرمایه در جاهای مختلف سرمایگذاری های طولانی مدت انجام بدهد.و منتی بر سر بازنشستگان نباید باشد.مشکل از مدیریت تامین اجتماعی است.
کسایی امدن این خصوصی سازی روتصویب کردن بخاطر اینکه اطرافیانشون بتونن نون بخورن همین شرکتا میان حقوق کامل کارگر رو میگیرن وبعد اون حقوق روبرمیداره وتهشو به کارگر میده اگر تازه درست پرداخت کند
اقایونی که حقوقهای نجومی میگیرید لطفا به فکر ملت هم باشید و حقوق را طبق قانون و تورم افزایش دهید،
بعدم اونیکه ۳۵ سال سابقه کار داره را چرا حداکثری حساب میکنید!
خدا را خوش نمیاد حق کارگر را پایمال کنید!
بازنشسته بدبخت که ۳۰سال دراداره جون کنده حق بیمه ۵۰درصد حقوق ثابت پرداخته ده ساله بازنشسته شده حالا کجا کارفرما بیاره که حقوق ۱۵ملیون درست بشه
دوست عزیز کارفرما جیگر کارگر رو بیرون میکشه تا حقوق بده بعدم مگه تو جنس هاتو گرون نمیکنند چرا هوبم گرون میکنی به هم نوعت میفروشی . چرا باید کارگر کار کنه کارفرما سود ببره ؟چرا کارگر جون بکنه آخرشم زن و بچه کارما ماشین و گوشی عوض کنن سفر داخلی خارجی داشته باشن؟ چون ۵سفرتون شده ۴ سفر یا ماشین نتونستین نو کنین دلخوری؟ ؟
سلام
چرا امکان مشاهده و دانلود حکم و فیش حقوقی فروردین ماه ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ امکان پذیر نیست?
برای حقوق مردم مخصوصا کارگران با تورم نزدیک به ۱۰۰ درصد باید افزایش حقوق ۲۰۰ درصدی تصویب کنید تو این شرایط چرا پایه حقوق باید ۱۶ تومن باشه برید کارگری کنید یکماه میفهمید چخبره
حقوق پچه های پیمانکاری خطوط لوله ، این ۵۰ روز حقوق و بیمه دریافت نکردن . این قانونی هس؟
تمام مطالبی که در مورد افزایش حقوق و حق بیمه و پرداختی ها نوشته میشه فقط یک مشت حرفه ، نه کارگر راضیه و نه کارفرما ، من خودم به کارفرما هستم اصلا” درامدها جوری نیست و نبوده که بشه به کارمند و کارگر ابرومندانه حقوق داد
همه از حقوق کارگر و افزایش حقوق میگن،یک نفر نمیگه کارفرما در این شرایط بد اقتصادی باید چه بکنه؟من کارفرما هستم با چند کارگر،برخی ماهها درآمد من و کارگرهام برابر هست!!
قوانین کار در ایران،کارفرماکُش هست
آقای کارفرما آیا قیمت کالای شما فروردین ۱۴۰۴ با قیمت اسفند ۱۴۰۴ برابر بوود؟ و به همون قیمت اول سال میفروختید؟
شما نان رو به نرخ روز میخرید و میفروشید شاید بگید تورم چه ربطی به کارفرما داره؟ ربطی نداره چون شما سود مثلا ۲۰% خودتون رو به هرحال میگیرید
ولی کارگر بیچاره همون کالای شما رو باید به نرخ روز با حقوق دیروز بخره
کارگر بیچاره فقط ۲ ماهه اول خوش حاله چون هنوز تورم رو با حقوقش حس نکرده بعدش هر روز حقوقش تا آخر سال آب میشه
خیلی عالی توضیح دادید ، اما توضیح دادن به کارفرما فایده ای ندارد ،اگر کارفرما واقعا براش سود نباشه باید تا حالا صد باری تعطیل میکرد ،این جماعت برده میخوان که کار کنن اینا سودشون رو ببرن ،طرف پول کارگر رو نمیده اما ماشینش رو رو عوض میکنه ویلاش رو میخره به کارگر که میرسه میشه گدا ،گدا گشنه واقعی اینها هستن
دولت حتی نمیتونه بازنشسته هارو راضی نگه داره بااین وضع تورم وگرونی اینم ازوضع پرداخت حقوق
با سلام، قشر مستمری بگیر مظلوم ترین قشر این جامعه س و گیر تامین اجتماعی افتاده
من که عمرا بیمه تامین اجتماعی باز کنم
الان یکم هست هنوز حقوق همسرم واریز نکردن تاریخ واریز کی هست
امروز دوم اردیبهشت ساعت۲۰هنوز حقوق تامین اجتماعی واریز نشده
افزایش وحشتناک تورم حقوق فروردین ماه بازنشستگان تامین اجتماعی را طبق سال گذشته واریز کردند و اضافه مبلغ بیمه تکمیلی را هم بلافاصله کم کردند
با این حقوق نمیشود زندگی کرد
چرا تامین اجتماعی حقوق از اول فروردین ابلاغ نمکینه مث همیشه با این تورم حداقل بگیر چطوری زندگی کنه کشوری و لشکری احکام سال جدید گرفتن خداروشکر اما تامین اجتماعی نه و ما حداقل بگیرها از متناسب سازی خط زدن در حالی که این قانون گذاشتن که کسی که کمتر حقوق میگیره دریافتیش بیشتر بشه الان سایر سطوح فقط شامل متناسب سازی میشن تقاضا دارم حداقل بگیران تامین اجتماعی دریابید باتشکر.
امروز ۳۱ فروردین هست و هنوز حقوق من واریز نشده
حقوق پدر من که نه تنها چیزی اضافه نشده از حقوق پارسال کمتر هم ریختن به اسم علی الحساب!!!!!
این که از ۶۰درصد به ۴۵درصد تبدیل شد که ……
فعلاک امروز ۳۱فروردینه ۱۴۰۵هنوز ک حقوق تامین اجتماعی روواریز نکردن… هی اضافه میکنن هی ازاون ور جنساروگرون میکنن حالابرای یه مجرد شایدبصرفه امابرامتاهل باچنتابچه این حقوقانمیصرفه
باور کنید برای مجردم نمیصرفه البته همه مجردا یکسان نیستن،خودم حقوق پدرم میگیرم اما هم مستاجرم هم هزینه بیماریم بالاست ،کلا حقوق تو ایران ب نحو وحشتناکی افتضاحه
برای من مجرد کارمند بانک هم صرف نداره دیگه. داخل بانک ساختمان آی تی هستم مجردم هستم. قبل اومدنم از اوکراین، ارمنستان و انگلیس جاب آفر داشتم و شغل قبلیم مدیر فنی یه شرکت کوچیکه بودم، خریت کردم نرفتم موندم تو این مملکت، الآن با همون مزایا و وامش هم صرف نداره دیگه اصلا.
مگه ۳۰هرماه واریز نمیکردید چرا واریز نکردید هنوز
سلام
حداقل حقوق بازنشسته ها میشه ۲۱ تومن ؟
دریافتی من پارسال ۱۱ تومن بود برای من میشه ۲۱ تومن ؟
برای کسانی هست که حقوق کامل میگیرن. مثلا ۲۰ تا ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارن
آیا این حقوق ۲۱ تومانی شامل کسانی هم ک از کار افتاده هستند و مستمری کار افتادگی میگیرن میشه؟
به دلیل عرم ابللغ مصوبه، پرداخت حقوق فروردین ۱۴۰۵ مشابه اسفند ۱۴۰۴ خواهد بود