قوانین جدید اسکار در راستای حمایت از زنان و اقلیت‌های نژادی
مطابق قوانین جدید اسکار از سال ۲۰۲۴ فیلم‌هایی می‌توانند برای دریافت جایزه‌ی بهترین فیلم رقابت کنند که در آن‌ها توجه بیشتری به اقلیت‌های جنسی، نژادی و زنان شده است.
طی سال‌های اخیر مراسم‌ها و جشنواره‌های سینمایی تأکید زیادی روی برابری‌های نژادی، جنسیتی و حمایت از حقوق زنان داشته‌اند. چندی قبل جشنواره‌ی برلین اعلام کرد از این پس در این رویداد به جای دو جایزه‌ی بهترین بازیگر زن و بهترین بازیگر مرد، تنها یک جایزه‌ی بهترین بازیگر اهدا خواهد شد تا به تفکیک میان زنان و مردان خاتمه داده شود. حالا آکادمی اسکار با تغییر قوانین خود سعی دارد سینماگران را ملزم به توجه بیشتر به این موضوعات کند.
آکادمی برای رشته‌ی بهترین فیلم استانداردهای جدیدی تعیین کرده است. دیوید روبین، به‌عنوان رئیس و داون هادسون به‌عنوان مدیرعامل آکادمی در بیانیه‌ی مشترکی این‌چنین تغییرات جدید معیارهای این مراسم برای انتخاب بهترین فیلم‌ها را تشریح کردند: «زاویه‌ی دید ما باید گسترش پیدا کند تا تنوع جمعیتی بیشتری را در فیلم‌ها و مخاطبان آن‌ها ببینیم. آکادمی متعهد است که برای کمک به تحقق این امر نقشی حیاتی ایفا کند. ما معتقدیم این استانداردهای جدید کاتالیزوری برای ایجاد تغییرات اساسی و طولانی مدت در صنعت سینما خواهد بود.»
از سال ۲۰۲۴ هر فیلمی که بخواهد در رشته‌ی بهترین فیلم آکادمی حضور داشته باشد، می‌بایست قوانین جدید اسکار را رعایت کند و حداقل دو مورد از چهار استاندارد زیر را داشته باشد:
استاندارد ۱: نمایش روی صفحه، مضامین و روایت‌ها
هر فیلم برای دستیابی به استاندارد ۱ باید یکی از بندهای زیر را رعایت کند:
بند ۱: بازیگران اصلی یا یکی از بازیگران نقش‌های مهم مکمل از گروه‌های نژادی یا اقلیت‌های زیر باشند:
- آسیایی
- اسپانیایی/لاتین
- سیاه/آمریکایی آفریقایی تبار
- بومی/بومی آمریکا/بومی آلاسکا
- خاورمیانه/آفریقای شمالی
- بومی هاوایی یا سایر جزایر اقیانوس آرام
- دیگر نژادها یا قومیت‌های کوچک و محلی
بند ۲: حداقل ۳۰ درصد از بازیگران نقش‌های ثانویه و جزئی از ۲ دسته از گروه‌های زیر تشکیل شده باشند:
- زنان
- گروه نژادی یا قومی
- ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (LGBTQ)
- افراد دارای ناتوانی‌های شناختی یا جسمی یا افراد ناشنوا و کم شنوا
بند ۳: فیلم‌سازان باید در موضوع اصلی داستان یا خرده پیرنگ‌ها و یا مضامین قصه به سراغ گروه‌های کم‌تر دیده شده زیر بروند:
- زنان
- گروه نژادی یا قومی
- ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (LGBTQ)
- افراد دارای ناتوانی‌های شناختی یا جسمی یا افراد ناشنوا و کم شنوا
استاندارد ۲: تیم هنری و تیم تولید اثر
هر فیلم برای دستیابی به استاندارد ۲ باید یکی از بندهای زیر را رعایت کند:
بند ۱: سرپرستی و مدیریت حداقل ۲ بخش از بخش‌های بازیگران، فیلم‌برداری، آهنگسازی، طراحی لباس، کارگردانی، تدوین، آرایش مو، چهره‌پردازی، تهیه‌کنندگی، طراحی تولید، طراحی دکور و صداگذاری به گروه‌های نژادی و اقلیت‌های زیر سپرده شود:
- زنان
- گروه نژادی یا قومی
- ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (LGBTQ)
- افراد دارای ناتوانی‌های شناختی یا جسمی یا افراد ناشنوا و کم شنوا
همچنین حداقل یکی از دسته‌های بالا باید شامل گروه‌های زیر باشد:
- آسیایی
- اسپانیایی/لاتین
- سیاه/آمریکایی آفریقایی تبار
- بومی/بومی آمریکا/بومی آلاسکا
- خاورمیانه/آفریقای شمالی
- بومی هاوایی یا سایر جزایر اقیانوس آرام
- دیگر نژادها یا قومیت‌های کوچک و محلی
بند ۲: حداقل ۶ نفر از اعضای تیم تولید و فنی (دستیارهای تولید شامل این بند نمی‌شوند) باید از اقلیت‌های نژادی و جنسیتی باشند. شایان به ذکر است استفاده از اقلیت‌ها در سمت‌های سرپرست تیم نویسندگی، دستیار کارگردان و غیره باعث رعایت این بخش نخواهد شد.
بند ۳: حداقل ۳۰ درصد از تیم تولید باید از گروه‌های زیر انتخاب شوند:
- زنان
- گروه نژادی یا قومی
- ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (LGBTQ)
- افراد دارای ناتوانی‌های شناختی یا جسمی یا افراد ناشنوا و کم شنوا
استاندارد ۳: ارائه فرصت‌های شغلی
هر فیلم برای دستیابی به استاندارد ۳ باید یکی از بندهای زیر را رعایت کند:
بند ۱: تامین کنندگان مالی یا شرکت پخش فیلم باید فرصت‌های کارآموزی یا دوره‌های کارآموزی برای اقلیت‌های نژادی و جنسیتی زیر ایجاد کنند:
- زنان
- گروه نژادی یا قومی
- ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (LGBTQ)
- افراد دارای ناتوانی‌های شناختی یا جسمی یا افراد ناشنوا و کم شنوا
این فرصت‌های شغلی و کارآموزی باید در بخش‌های امور تجاری، بازاریابی، پس تولید، موسیقی، تولید/توسعه و تبلیغات ایجاد شوند. لازم ذکر است شرکت‌های کوچک ساخت و پخش فیلم‌های سینمایی می‌بایست حداقل ۲ کارآموز در این زمینه‌ها داشته باشند.
بند ۲: تولیدکنندگان، تامین کنندگان مالی یا شرکت پخش فیلم باید کارآموزهایی غیرحرفه‌ای از گروه‌های زیر به استخدام درآورند:
- زنان
- گروه نژادی یا قومی
- ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (LGBTQ)
- افراد دارای ناتوانی‌های شناختی یا جسمی یا افراد ناشنوا و کم شنوا
استاندارد ۴: نماینده در بازاریابی، تبلیغ و پخش
استودیوهای تولید فیلم یا شرکت‌های فیلم‌سازی باید چند مدیر ارشد داخلی یا نمایندگانی در بخش‌های بازاریابی، تبلیغات و پخش خود را از گروه‌های نژادی و قومیتی زیر انتخاب کنند:
- زنان
- آسیایی
- اسپانیایی/لاتین
- سیاه/آمریکایی آفریقایی تبار
- بومی/بومی آمریکا/بومی آلاسکا
- خاورمیانه/آفریقای شمالی
- بومی هاوایی یا سایر جزایر اقیانوس آرام
- دیگر نژادها یا قومیت‌های کوچک و محلی
- ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (LGBTQ)
- افراد دارای ناتوانی‌های شناختی یا جسمی یا افراد ناشنوا و کم شنوا
قوانین جدید اسکار طی ساعات اخیر با بازخوردهای متفاوتی مواجه شده است. عده‌ای این قوانین جدید را سازنده می‌دانند و از آن‌ها به‌عنوان پل‌هایی برای عبور سینما از نابرابری‌ها یاد می‌کنند، اما عده‌ی دیگری از سینمادوستان این تصمیمات را نادرست و غیرمنطقی می‌دانند؛ زیرا معتقدند چنین اجبارهایی راهگشا و سازنده نخواهد بود.
منبع: HollywoodReporter
این ترجمه یک خیانته چرا دقیق نمینویسن ال‌جی‌بی‌تی (LGBTQ) یعنی همجنسگراها
تو نگاه اول این دستورالعمل یعنی لطف به انسان دوستی اما در باطن یعنی ……
این گونه تصمیمات دقیقاً در راستای همان چیزی است که قصد مهارش را دارند!
کارزارهایی مثل این که به تازگی مد شده صحنه دنیا را خنده‌آور کرده است.
مزخرف به معنای واقعی کلمه. دیگه شورش رو درآوردن. کاری کردن که آدم وقتی اسم برابری جنسیتی و نژادی (که در اصل مفاهیم بسیار ارزشمند و انسانی هستن) رو می شنوه، حالش به هم می خوره. یه اصل انسانی و ارزشمند رو تبدیل کردن به یه ایدئولوژی غیر منعطف، هیجانی، عصبی و غیر منطقی.